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INTERVENANTE AIN ET GIRONDE

L’image fait partie intégrante de la vie de votre entreprise. Donner et transmettre une image positive de votre entreprise.
Elle reflète son histoire, ses valeurs, sa dynamique et ses ambitions. C’est sans doute le vecteur le plus important de sa communication.

FORMATION AU METIER DE COACH CONSEIL EN IMAGE PERSONNELLE
(Demander le programme de formation et le devis correspondant)

REFLEXION PROFESSIONNELLE
Atelier en entreprise, par groupe ou individuel


Un encadrement et un coaching pour préparer un entretien professionnel.
Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir cet entretien.

*Comment soigner votre image avant votre ou vos entretiens professionnels ?
*Votre language à adopter lors d'un entretien Professionnel
*Comment vous exprimer ?
*Votre posture, votre gestuelle



CONSEILS SUR TOUS VOS PROJETS,
VOS MOYENS ET VOS OUTILS
DE COMMUNICATION
(Rubrique du site "COMMUNICATION")

La première impression est déterminante

Parce que la première impression est déterminante et qu'elle se crée dans les premières secondes suivant un premier échange. Aujourd'hui,
le look dans un monde de communication, est nécessaire à toute personne voulant donner d'elle-même une image positive.

Que ce soit dans le cadre d'une démarche de recherche d'emploi, de promotion professionnelle ou d'emploi actuel , la tenue vestimentaire et comportementale témoignent de vos capacités d'intégration ou de réussite dans votre emploi.

Que vous soyez recruteur ou recruté, face à un client, vous devez savoir utiliser certains codes vestimentaires afin d'affirmer votre personnalité et de séduire ce dernier.

Dans le cadre de votre formation nous allons aborder les points suivants :

- Pourquoi l'importance d'une bonne image ?

- Quels sont les objectifs du conseil en image ?

- Les codes vestimentaires

- Le langage idéologique du vêtement

- La Psychologie des couleurs et leurs symboliques

*Les prestations sont personnalisées en fonction du secteur d'activité et de l'entreprise.

*Le travail se déroule par groupe ou individuellement

Quelques références

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